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Unmasking Diversity Management, Fachbücher von Johanna Lisa Degen, Johanna L. Degen
Diversity ist als Begriff und Konzept allgegenwärtig. Während es zunächst darum ging, die Interessen sozial benachteiligter Gruppen zu berücksichtigen, sollte Diversity Management auch dazu beitragen, die vielfältigen Leistungen und Erfahrungen unterschiedlicher Menschen als Potenzial zu begreifen und zu nutzen. Doch kann die alltägliche Praxis des Diversity Managements diese originären Ziele noch halten – und konnte sie es je? Johanna Degen analysiert aus kritisch-sozialpsychologischer Perspektive die gelebte Praxis in der deutschen Wirtschaft anhand von Expert*inneninterviews. Durch die Auswertung subjektiver Erfahrungen von Vorständ*innen, CEOs, Manager*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchenden wird deutlich, dass das ausgeübte Diversity Management nurmehr – wenig überraschend – organisationale und kapitalistische Interessen schützt. Die Autorin zeigt darüber hinaus auf, wie Gruppendynamiken entstehen, in denen letzten Endes die Subjekte auf sich selbst zurückgeworfen werden und gezwungen sind, sich von den eigenen Werten und vom Problemgegenstand der sozialen Ungleichheit zu entfremden. Durch die Fokussierung auf die Frage, warum Diversity Management so nicht funktionieren kann, werden zugleich auch Lösungsrichtungen verdeutlicht.
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Crashkurs Diversity Management, Fachbücher von Felix ZenkoDer Crashkurs Diversity Management von Felix Zenko bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken des Diversity Managements, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. In einer Zeit, in der Vielfalt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt, zeigt dieses Fachbuch, wie Organisationen aktiv Unterschiede fördern können, um ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und langfristigen Erfolg zu sichern. Zenko beleuchtet die Grundlagen des Diversity Managements, klärt Missverständnisse und geht auf rechtliche Aspekte sowie typische Widerstände ein. Zudem wird die Rolle von Diversity-Verantwortlichen und die Zusammenarbeit zwischen HR und Geschäftsführung thematisiert. Mit praxisnahen Ansätzen und wertvollen Tipps richtet sich das Buch an alle, die Vielfalt nachhaltig in ihrem Unternehmen etablieren möchten.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unmasking AI, Fachbücher von Joy BuolamwiniNATIONAL BESTSELLER • "The conscience of the AI revolution" (Fortune) explains how we've arrived at an era of AI harms and oppression, and what we can do to avoid its pitfalls."AI is not coming, it's here. If we answer the beautiful call inside these pages, we can decide who we are going to be and how we're going to use technology in service of what it means to be fully human."—Brené Brown, #1 New York Times bestselling author of Dare to Lead A LOS ANGELES TIMES BEST BOOK OF THE YEAR • Shortlisted for the Inc. Non-Obvious Book AwardTo most of us, it seems like recent developments in artificial intelligence emerged out of nowhere to pose unprecedented threats to humankind. But to Dr. Joy Buolamwini, who has been at the forefront of AI research, this moment has been a long time in the making.After tinkering with robotics as a high school student in Memphis and then developing mobile apps in Zambia as a Fulbright fellow, Buolamwini followed her lifelong passion for computer science, engineering, and art to MIT in 2015. As a graduate student at the "Future Factory," she did groundbreaking research that exposed widespread racial and gender bias in AI services from tech giants across the world.Unmasking AI goes beyond the headlines about existential risks produced by Big Tech. It is the remarkable story of how Buolamwini uncovered what she calls "the coded gaze"—the evidence of encoded discrimination and exclusion in tech products—and how she galvanized the movement to prevent AI harms by founding the Algorithmic Justice League. Applying an intersectional lens to both the tech industry and the research sector, she shows how racism, sexism, colorism, and ableism can overlap and render broad swaths of humanity "excoded" and therefore vulnerable in a world rapidly adopting AI tools. Computers, she reminds us, are reflections of both the aspirations and the limitations of the people who create them.Encouraging experts and non-experts alike to join this fight, Buolamwini.28,42 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (müssen), Taschenbuch von Philipp Sebastian Weinmann,Diversity Management In Deutschland - Warum Deutsche Unternehmen Diversity Management Betreiben (müssen), Taschenbuch Von Philipp Sebastian Weinmann, Bachelor + Master Publishing, 978-3-95993-071-0, Seitenanzahl: 6024,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Vielfalt und Diversity Management in Organisationen. Welchen Stellenwert hat Diversity Management in der Sozialen Arbeit und welche Kompetenzen werden
Vielfalt Und Diversity Management In Organisationen. Welchen Stellenwert Hat Diversity Management In Der Sozialen Arbeit Und Welche Kompetenzen Werden Benötigt?, Taschenbuch Von Edith Steinitz, Grin, 978-3-346-46179-7, Seitenanzahl: 44
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Diversity Management, Sachbücher von Martin Bauer, Patrick Peters
Das Buch "Diversity Management" von Martin Bauer bietet eine umfassende Analyse des Themas Vielfalt in Unternehmen. Es beleuchtet die Bedeutung von Diversity über ethnisch-kulturelle Aspekte hinaus und betrachtet auch Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. In einer Zeit, in der Diversity auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht, wird die Relevanz für Unternehmen deutlich. Das Werk vermittelt praxisnahes Wissen, um Diversity als wirtschaftliches Potenzial zu nutzen und Herausforderungen in der Umsetzung zu meistern. Es richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die Diversity in ihre Strategien integrieren möchten, und bietet wertvolle Einblicke in die komplexen Zusammenhänge zwischen Theorie und Praxis. Der Autor geht dabei auch auf die bestehenden Unsicherheiten und Argumentationslücken ein, um ein fundiertes Verständnis zu fördern.
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Unmasking Diversity Management, Fachbücher von Johanna Lisa Degen, Johanna L. DegenDiversity ist als Begriff und Konzept allgegenwärtig. Während es zunächst darum ging, die Interessen sozial benachteiligter Gruppen zu berücksichtigen, sollte Diversity Management auch dazu beitragen, die vielfältigen Leistungen und Erfahrungen unterschiedlicher Menschen als Potenzial zu begreifen und zu nutzen. Doch kann die alltägliche Praxis des Diversity Managements diese originären Ziele noch halten – und konnte sie es je? Johanna Degen analysiert aus kritisch-sozialpsychologischer Perspektive die gelebte Praxis in der deutschen Wirtschaft anhand von Expert*inneninterviews. Durch die Auswertung subjektiver Erfahrungen von Vorständ*innen, CEOs, Manager*innen, Arbeitnehmer*innen und Arbeitssuchenden wird deutlich, dass das ausgeübte Diversity Management nurmehr – wenig überraschend – organisationale und kapitalistische Interessen schützt. Die Autorin zeigt darüber hinaus auf, wie Gruppendynamiken entstehen, in denen letzten Endes die Subjekte auf sich selbst zurückgeworfen werden und gezwungen sind, sich von den eigenen Werten und vom Problemgegenstand der sozialen Ungleichheit zu entfremden. Durch die Fokussierung auf die Frage, warum Diversity Management so nicht funktionieren kann, werden zugleich auch Lösungsrichtungen verdeutlicht.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Diversity Management, Fachbücher von Felix ZenkoDer Crashkurs Diversity Management von Felix Zenko bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken des Diversity Managements, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. In einer Zeit, in der Vielfalt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt, zeigt dieses Fachbuch, wie Organisationen aktiv Unterschiede fördern können, um ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und langfristigen Erfolg zu sichern. Zenko beleuchtet die Grundlagen des Diversity Managements, klärt Missverständnisse und geht auf rechtliche Aspekte sowie typische Widerstände ein. Zudem wird die Rolle von Diversity-Verantwortlichen und die Zusammenarbeit zwischen HR und Geschäftsführung thematisiert. Mit praxisnahen Ansätzen und wertvollen Tipps richtet sich das Buch an alle, die Vielfalt nachhaltig in ihrem Unternehmen etablieren möchten.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unmasking AI, Fachbücher von Joy BuolamwiniNATIONAL BESTSELLER • "The conscience of the AI revolution" (Fortune) explains how we've arrived at an era of AI harms and oppression, and what we can do to avoid its pitfalls."AI is not coming, it's here. If we answer the beautiful call inside these pages, we can decide who we are going to be and how we're going to use technology in service of what it means to be fully human."—Brené Brown, #1 New York Times bestselling author of Dare to Lead A LOS ANGELES TIMES BEST BOOK OF THE YEAR • Shortlisted for the Inc. Non-Obvious Book AwardTo most of us, it seems like recent developments in artificial intelligence emerged out of nowhere to pose unprecedented threats to humankind. But to Dr. Joy Buolamwini, who has been at the forefront of AI research, this moment has been a long time in the making.After tinkering with robotics as a high school student in Memphis and then developing mobile apps in Zambia as a Fulbright fellow, Buolamwini followed her lifelong passion for computer science, engineering, and art to MIT in 2015. As a graduate student at the "Future Factory," she did groundbreaking research that exposed widespread racial and gender bias in AI services from tech giants across the world.Unmasking AI goes beyond the headlines about existential risks produced by Big Tech. It is the remarkable story of how Buolamwini uncovered what she calls "the coded gaze"—the evidence of encoded discrimination and exclusion in tech products—and how she galvanized the movement to prevent AI harms by founding the Algorithmic Justice League. Applying an intersectional lens to both the tech industry and the research sector, she shows how racism, sexism, colorism, and ableism can overlap and render broad swaths of humanity "excoded" and therefore vulnerable in a world rapidly adopting AI tools. Computers, she reminds us, are reflections of both the aspirations and the limitations of the people who create them.Encouraging experts and non-experts alike to join this fight, Buolamwini.28,42 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (müssen), Taschenbuch von Philipp Sebastian Weinmann,Diversity Management In Deutschland - Warum Deutsche Unternehmen Diversity Management Betreiben (müssen), Taschenbuch Von Philipp Sebastian Weinmann, Bachelor + Master Publishing, 978-3-95993-071-0, Seitenanzahl: 6024,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vielfalt und Diversity Management in Organisationen. Welchen Stellenwert hat Diversity Management in der Sozialen Arbeit und welche Kompetenzen werdenVielfalt Und Diversity Management In Organisationen. Welchen Stellenwert Hat Diversity Management In Der Sozialen Arbeit Und Welche Kompetenzen Werden Benötigt?, Taschenbuch Von Edith Steinitz, Grin, 978-3-346-46179-7, Seitenanzahl: 4418,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversity Management, Sachbücher von Martin Bauer, Patrick PetersDas Buch "Diversity Management" von Martin Bauer bietet eine umfassende Analyse des Themas Vielfalt in Unternehmen. Es beleuchtet die Bedeutung von Diversity über ethnisch-kulturelle Aspekte hinaus und betrachtet auch Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. In einer Zeit, in der Diversity auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht, wird die Relevanz für Unternehmen deutlich. Das Werk vermittelt praxisnahes Wissen, um Diversity als wirtschaftliches Potenzial zu nutzen und Herausforderungen in der Umsetzung zu meistern. Es richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die Diversity in ihre Strategien integrieren möchten, und bietet wertvolle Einblicke in die komplexen Zusammenhänge zwischen Theorie und Praxis. Der Autor geht dabei auch auf die bestehenden Unsicherheiten und Argumentationslücken ein, um ein fundiertes Verständnis zu fördern.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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